让高原人才“落地生根”，理塘不断优化人才建设

理塘县地处青藏高原东部、平均海拔4014米、幅员面积1.43万平方公里,虽然位居康南交通、文化、商贸中心,历来是通往滇、藏等周边省区的重要枢纽,但相对恶劣的高原环境,曾经贫穷的县域经济,让理塘县一度成为“人才荒漠”,人才引不进,留不住的问题成为制约理塘县经济社会发展的重要因素。

△高校支教人才团队

近年来,理塘县不断加强高原人才建设,及高原人才引育培养,留好用好人才,取得了较大成效,大力推动高原人才振兴,努力让人才在高原上“落地生根”,为理塘县扶贫攻坚和新时代发展提供强大人才支撑。

一方面,理塘县围绕职业技能人才培养做文章。通过创建高校毕业生见习基地,理塘县加强了品牌培训和青年劳动者技能培训力度,不断聘任专业技术人员,积极选拔本地区副高职称及以上“高城专家”,培养中级职称或特殊专业青年“高城青年英才”专业技术业务骨干,发挥出专家骨干领头雁作用,为地区农牧产业发展蓄足人才后劲。

另一方面,理塘县下大力度引进人才,围绕着畜牧业、生态农业等产业优势,本着不求我有,但求我用的原则,以“季节型”、“假日型”、“候鸟型”等灵活方式,引进一批农牧产业科技人才和企业管理人才,为当地产业振兴把脉、领航。

△天空之城恒温鲜氧样板间实景图

为了让高端人才能“留得住”,理塘县不仅强化激励保障,更千方百计服务高原人才生活,特别是立项建立了地区首个电梯华宅项目“天空之城”,在关于藏区住宅面临极寒、缺氧问题上极尽考量,贴心配备户户集中供氧供暖系统,极大程度地改善藏区高原人才的生活品质,帮助各类专家学者能够适应高原环境,更好开展服务。

△人才会议

种下梧桐树、引得凤凰来,近五年来,理塘县围绕“1157”人才工作思路,全力推动地区人才建设,依托与四川农业大学建立长期战略合作为契机,借力成都市新都区、金堂县对口帮扶的平台,围绕产业发展,教育卫生等各领域,以最大的诚意吸引众多四川省内外高端人才驻区服务发展。

人才聚,则事业兴,几年来,理塘县在各类人才的努力建设下,经济发展和社会事业各领域均取得了较好的成果,正在成为川藏高原上一颗亮眼的明星。

△天空之城商业街意境图

推荐阅读：叶紫网